第42回研修は、カナダ西部のブリティッシュ・コロンビア州（BC州）を訪問し、前年度のカナダ東部のオンタリオ研修からの知見も踏まえ、多様性を許容する連邦国家カナダの子ども家庭福祉の制度・政策の傾向と課題を学びました。 また2011年度よりヨーロッパと北米をめぐり、各国の児童福祉の歴史や理念、制度や政策、関連機関や施設の機能や役割、多機関協働、虐待対応と支援の実際、予防的支援、エビデンスに基づく実践などを学んできました。第42回研修も多角的、総合的観点から児童福祉の情勢を学ぶとともに周産期の予防的支援にも注目し、「乳幼児対応」「虐待予防支援」「人材育成」を中心的テーマに据え、視察を行いました。

研修参加者は、児童養護施設職員6名、乳児院職員1名、母子生活支援施設職員2名、児童自立支援施設職員1名、情緒障害児短期治療施設職員1名、児童家庭支援センター1名、大学病院医師1名の13名でした 。研修日程は13日間でした。

周産期の予防支援、乳幼児対応、虐待予防支援、人材育成

記事作成日：2021年3月

コラム

周産期の母子を支える児童虐待の予防的支援

第42回研修団員　母子生活支援施設 ＭＣハイツ平和（石川）
基幹的職員兼母子支援員　山森美由紀

カナダブリティッシュ・コロンビア州（BC州）ビクトリア市及びバンクーバー市での研修から4年半経過した今でも、時折頭をよぎる印象的な言葉と場面があります。それは当事者に対して、支援者に求めることは何かと聞いた時のことで、まず「Non-judgemental!（評価、判断、非難をしないで！）」という言葉が返ってきてたこと、そして「明るいふるまいや励ましの言葉をかけるよりも、とにかくその人の話を聞いて」と言われたことです。核心を突かれてハッとさせられ、初心にかえったような想いになって目頭が熱くなりました。

また、BC州での望まない妊娠や出産に対する手厚い支援制度のなかでも、高校まで義務教育で授業料が無料であること、単位制のため在学時に妊娠、出産となったとしても復学して単位を取得すれば卒業ができるということ、そして既に28年前（当時）から保育園併設型高校が存在していたことに驚きつつ、感銘を受けました。社会からドロップアウトしないよう必要な時期にしっかり支援することで、教育の機会を保障し、安定した雇用にもつなげられる良い循環を生むシステムであり、日本でも実践的で柔軟な対応ができる高等教育の必要性を強く感じました。
さらにBC州では、主に先住民問題の当事者の権利擁護が重視されていました。当事者がその道の専門家として運営している団体では、当事者たちのこれまでの経験や知識に加え、最新の脳科学やエビデンスを活用して介入を行い、サービスの開発、アウトリーチ、地域ネットワークなどの取り組みを進めるなど、団体のオリジナリティあふれる、インフォーマルな活動が盛んでした。そういった活動家には共通して常に諦めずに取り組むという情熱と誠実さ、謙虚さを感じ、改めて支援するという仕事の意味を考え、常日頃から自分の姿勢や態度について振り返ったり、自分と向き合いながら仕事を進めたりすることの大切さを感じる機会となりました。
資生堂海外研修は究極の人材育成の機会だと思います。その機会を得られたことに深く感謝し、今後も、より多くの方に経験していただきたいと願っています。